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The Standard of a Headhunter with a Salary over One Hundred Million Won

There Is Always a Headhunter behind a Successful Company

억대 연봉 헤드헌터의 정석 [헤드헌팅 9단계 비법] 신중진 지음 책표지

‘아름다운 시장경제’를 꿈꾸는

헤드헌팅 CEO 신중진의 20년 업력과 노하우를 총망라한
헤드헌팅 실전 입문의 정석이다.

이 책은 저자 신중진이, 성공한 헤드헌팅 CEO로 자신의 모든 지식과
노하우를 전수하는 헤드헌팅 실전의 기본 입문서이다.

헤드헌팅 업무 전체의 프로세스뿐 아니라 억대 연봉 헤드헌터의
비법을 전하며, 헤드헌터의 길에 들어선 모든 이들의
뜨거운 도전을 응원하는 저자의 열렬한 마음을 담아냈다.

헤드헌팅 이론부터 사례, 실제 업무 양식, 대인기술, 고수익 헤드헌터가 되는 비법까지,
헤드헌터 입문자에게 최적화된 헤드헌팅 실무 지침서이다.
최고의 헤드헌팅 회사를 경영하며 수많은 성공과 실패를 통해 깨달은 노하우를
헤드헌팅 산업의 발전을 위해 기꺼이 대중에게 공개한 저자의 결심에 큰 찬사를 보낸다.
저자의 진심이 헤드헌팅 입문자의 소중한 길라잡이가 되어줄 것이다.
박철형 | ㈜대한네트웍스 사장

고급 인재의 수요가 급증하고 이직이 활발해지면서, 헤드헌터는 가장 유망한 직업 중 하나로 손꼽힌다.
하지만 장밋빛 전망에도 불구하고 수많은 입문자의 도전이 실패로 돌아가는 이유는 무엇인가?
바로 헤드헌팅은 고난이도의 업무 수준과 높은 전문성이 요구됨에도 불구하고
신규 입문자를 위한 교육이 거의 전무하기 때문이다.
사내 헤드헌터 교육 커리큘럼은 현저히 부족하고,
시중의 도서는 다소 추상적인 부분이 많았던 터이라 이 책의 등장이 무척 반갑다.
헤드헌팅의 첫 걸음마부터 훨훨 날기까지의 체계적으로 서술하여, 이 책 한 권만으로도
헤드헌팅 업무의 전 과정을 습득하고 실무에 투입할 수 있도록 집필되어 있다.
입문자뿐만 아니라 모든 헤드헌터에게 일독을 권한다.
이 책이 헤드헌팅 업계에서 방향성을 되짚어 볼 수 있는 나침반이 되어 줄 것이다.
박장성 | Barco Korea Inc. 사장

직장인 이직 경험 비율이 10년 사이에 두 배 이상 증가했다.
한 회사에 들어가 정년을 맞는 평생직장보다 평생직업을 찾는 경향이 두드러진다.
자연스럽게 이직시장은 팽창하고 있다.
보다 경쟁력있는 경력사원, 좋은 조건을 찾는 직장인 양 쪽 모두에게 헤드헌터는 낯선 존재도 아닐 뿐 아니라 이 시장의 핵심이다.
특히 고급 전문 인재 채용 분야에서 헤드헌터 중요도가 높아지고 있다.
이 책은 헤드헌터의 업무 프로세스에 대해 알기 쉽게 자세히 서술하고 있다.
우수한 헤드헌터가 되고 싶은 직장인은 물론 헤드헌팅 서비스가 궁금한 인사담당자, 모든 직장인에게 이 책을 권한다.
강판구 | (주)네오메디아 사장

모든 기업에서 탐내는 인재가 되고 싶은 구직자, 우리 회사에 적합한 인재를 찾고 싶은 면접관,
억대 연봉의 성공하는 컨설턴트가 되고 싶은 헤드헌터들에게 가장 필요한 것은 무엇일까?
수많은 인재들 속에 묻힌 반짝이는 인재를 가려내고, 특정 기업들이 최고의 인재를 끌어들이는 데에는 헤드헌팅의 지혜와 전략이 필요하다.
탁월한 헤드헌터가 되려면 헤드헌팅 프로세스와 마케팅에 대한 탄탄한 지식기반을 갖춰야 한다.
대기업, 외국계 기업 등에 8,000여명의 인재를 합격시킨 저자의 시선을 따라가다 보면 그 답을 찾을 수 있을 것이다.
연규욱 | 매일경제신문 기자

잘 나가는 기업 뒤에는 항상 헤드헌터가 있다. 헤드헌팅 CEO의 이야기 신중진 지음 책표지

헤드헌팅 CEO 신중진이 쓰는,
도전과 열정의 헤드헌팅 개척사이다.

성공한 헤드헌팅 CEO로서 자신의 모든 지식과 노하우를
전수하는 헤드헌팅의 안내서이자 창업 스토리이다.

이 책에는 그동안 공개되지 않았던 헤드헌팅 사업에 대한
저자의 철학, 헤드헌팅 성공 비결, 헤드헌팅 시장에 대한 전망과
‘피플케어 그룹’ CEO 신중진의 기업정신을 담고 있다.

그리고 헤드헌터가 어떤 일을 하며,
인재 경쟁 시대에 왜 헤드헌팅 서비스를 이용해야 하는지를 밝히고 있다.
또한 헤드헌팅 CEO가 되기까지의 솔직한 삶의 여정과,
이 땅의 미래를 열어갈 젊은이들을 위한 감동 어린 메시지가 담겨 있다.

기업 경영에 대한 새로운 깨우침과 용기를 주는 책이다.
국내 약 700여개의 헤드헌팅회사가 치열하게 경쟁하고 있는 업계에서 Top10에
속하는 2개의 헤드헌팅 회사를 설립하고, 성공적으로 경영한 헤드헌팅CEO
신중진의 경력은 헤드헌팅 업계에서 매우 특별한 것이다.
더구나 창업 3년 이내 50% 이상의 업체가 폐업하는 상황에서, 15년의 업력은
서비스업계 특히 헤드헌팅 업체에서는 드문 경우이다.
성장하는 기업을 꿈꾸는 모든 회사의 CEO들에게 이 책을 추천한다.
유정석 │ 현대L&C 사장

잘 나가는 기업에서 탐내는 인재로 인정받고 싶은가?
함께 일하고 싶은 직장인이 되고 싶은가?
직장 문제를 종합적으로 고민하는 모든 사람들에게 이 책의 일독을 권한다.
이 책은 기업의 핵심 인재를 찾아주는 필자의 경험담,
실제적인 아이디어까지 담고 있는 보고이다. 인재를 찾는 기업 CEO뿐만 아니라,
인재가 되고 싶은 일반 독자, 대학생들이 꼭 읽어야 할 책이다.
김상철 │ 이투데이 사장

법조에서는 사람이 전부라고 보아도 무방하다. 법적 지식, 사유 능력, 소통 능력이
법조에서 요구되는 핵심 역량인데 이는 사람 그 자체라고 볼 수 있다.
컴퓨터나 종이 등은 언제든지 쉽게 구할 수 있는 대체재에 불과하기 때문이다.
길지 않은 기간이지만 대표변호사로서 여러 인재들을 채용해 보았는데,
그 과정에서 느낄 수 있었던 정수들이 이 책에 모두 담겨 있었다.
이 책은 헤드헌터를 지향하는 사람뿐만 아니라, 인재경영을 원하는 사람이면
기본적으로 인식하고 실천해야 하는 사항들을 성실하게 담아냈기에,
경영자나 인사담당자를 목표로 하는 사람들은 충분히 애독해 볼 가치가 있다.
김경남 │ 법률사무소 포유 대표변호사

저자는 어려운 상황에서 ‘피플케어 그룹’이라는
헤드헌팅 회사를 창업해 어떻게 성과를 이뤄냈는지, 그리고
정글만리 같은 현실에서 어떻게 살아남았는가를 이야기하고 있다.
20세기의 대표적인 경영학자 ‘피터 드러커’가 말했듯이,
‘강한 기업이 살아남는 것이 아니라, 살아남는 기업이 강한 기업이 된다.’
이 책은 오늘도 정글 같은 조직 현장에서 치열하게 노력하고 있는 모든 사람들에게
용기와 희망을 불어넣어 줄 것이다.
박정호│한국경제신문 기자

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