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Knowledge

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피플케어는 각 개인의 역량에 적합한 포지션에 채용될 수 있도록 이직 및 구직을 지원해드립니다.

기업고객 서비스 절차
01고객과 구인 의뢰 상담 및 계약 구인의뢰 상담,직무기술서/인력요청서 접수,상세자격요건 질문 및 확인, 비즈니스 환경,기업 문화,인재상,
연봉 및 복리후생 제도, 보고 채널, 용역 서비스 계약서 체결, 제반 조건 및 전반적인 사항 질문 및 확인
02후보자 발굴 / 써칭 후보자 ON, OFF 써칭, 후보자 Long list 정리 ,이력 및 경력기술서 검토 사전 면접 실시, Short 후보자 list 정리
03후보 인재 추천 고객 요구사항과 후보자 이력 및 경력 조회 유무 확인, 추천 후보자에 대한 면접 내용 요약정리,
후보자 이력 및 경력 사항 요약 정리, 고객에 추천
04후보자 서류 전형 및 인터뷰 후보자서류 전형 검토, 면접유무 결정, 면접 일정 협의 및 실시
05후보자 최종 인터뷰 및 채용 결정 최종 후보자 면접 진행, 채용 유무 결정 및 피드백, 평판조회 진행
06고용조건 협의 및 합의 연봉, 복리 후생 및 기타 고용조건 협의, 중재, 조정, 제안 및 최종 합의 도출, 최종 입사 일자 확정,
서명,근로 및 근무 계약서 체결, 취업규칙 서명
07진행 프로젝트 종결 입사일 기준 세금 계산서 또는 invoice 작성 및 청구, 용역 수수료 입금 확인
08사후 관리 입사 후보자에 지속적인 사후 관리, 계약 사항 준수 - 추천 보장기간, 재추천, 고객과 동반자 및 파트너 유지,
지속적인 Total HR Solution Provider 역할, 다른 후보자에 대한 지속적인 관리 유지
  • 01

    고객과 구인 의뢰 상담 및 계약

    구인의뢰 상담,직무기술서/인력요청서 접수,상세자격요건 질문 및 확인, 비즈니스 환경,기업 문화,인재상,
    연봉 및 복리후생 제도, 보고 채널, 용역 서비스 계약서 체결, 제반 조건 및 전반적인 사항 질문 및 확인

  • 02

    후보자 발굴 / 써칭

    후보자 ON, OFF 써칭, 후보자 Long list 정리 ,이력 및 경력기술서 검토 사전 면접 실시, Short 후보자 list 정리

  • 03

    후보 인재 추천

    고객 요구사항과 후보자 이력 및 경력 조회 유무 확인, 추천 후보자에 대한 면접 내용 요약정리,
    후보자 이력 및 경력 사항 요약 정리, 고객에 추천

  • 04

    후보자 서류 전형 및 인터뷰

    후보자서류 전형 검토, 면접유무 결정, 면접 일정 협의 및 실시

  • 05

    후보자 최종 인터뷰 및 채용 결정

    최종 후보자 면접 진행, 채용 유무 결정 및 피드백, 평판조회 진행

  • 06

    고용조건 협의 및 합의

    연봉, 복리 후생 및 기타 고용조건 협의, 중재, 조정, 제안 및 최종 합의 도출, 최종 입사 일자 확정,
    서명,근로 및 근무 계약서 체결, 취업규칙 서명

  • 07

    진행 프로젝트 종결

    입사일 기준 세금 계산서 또는 invoice 작성 및 청구, 용역 수수료 입금 확인

  • 08

    사후 관리

    지속적인 Total HR Solution Provider 역할, 다른 후보자에 대한 지속적인 관리 유지

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